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中大奖彩票时时彩最狠女人董明珠有多狠:管理不狠团队不稳

2020-01-22

  

最狠女人董明珠有多狠:管理不狠团队不稳

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  2016-12-19展开全部很多时候,企业缺的不是人才,而是培养人才的机制和平台,热恒不但注重企业产品品质和客户使用效果,同时还非常注重企业员工的个人修养素质及学习能力,热恒文化总给人不一样的体验。

  看完董明珠演讲的视频后,我的内心深深的震撼,一个成功的人背后总会有一些不为人知的故事,这个铁血女人背后也有柔情的一面,付出才会有回报,要舍才有得,狠心对自己,成就大事业。

  狠心对自己,董明珠对自己狠是从小就开始的,12岁学游泳差点淹死,继续学;骑自行车出车祸并不退缩,越不会的越要学。36岁刚刚入行当业务员,面对跟她没有关系的债务,穷追不舍,极力维护利益,历经40多天日夜心酸终于如愿以偿,那时的她留下了心酸的泪水,她说追债实在是太难了!

  思维角度决定了人生高度,董明珠业务能力非常强,90年代末,旺季的时候每月能拿接近多万的提成,当时格力的总经理才几万块一个月。而此时的董明珠放弃了高收入,选择回到当部长,她知道如果失去了平台,你将什么都不是!年凭借出色的管理成为格力集团董事长。

  狠心管理,极力让大家形成“集体”观念,董明珠首先选择了用行为规范来约束大家。女生不许首饰,不可以留长发,上班时间不可以吃东西。为了创造一个公平的竞争环境,董明珠毅然拒绝了亲哥哥为代理商牵线,并对该代理商停止供货直到其写检讨书保证不再找她哥哥。她说:“一个人拥有权力的时候,那个权力不是为个人而服务的”。董明珠当上格力董事长后严抓干部作风,只要存在违规操作一律追究到底,商海浮沉,“管理不狠,团队不稳”否则又该拿什么应对瞬时万变的场。

  对亲人“狠”,为了创造公平的场环境得罪亲哥哥,为了培养孩子艰苦奋斗的精神,任由儿子走路回家而自己开车离开。正是这样的培养方式让他的儿子变得自立自强自信,这是作为一名母亲最大的欣慰与成功。

  如今,格力空调家喻户晓,机场的安检人员家里空调也用格力,他把董明珠与格力空调在一起,这是何等的荣誉,是金钱不来的。这让她感觉到自己的所有努力都是值得的,只有经历过奋斗的、挑战的日子,你才能在回味的时候,觉得你的人生有价值有意义。

  有人说:这个女人掌握主动权,霸道强悍,有人说:这个女人走过的路连草都不长。从一个不求大富大贵、只求生活无忧的平凡人走到今天,无可质疑,董明珠是人生赢家,值得尊敬。

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